讓“真誠(chéng)”成為企業(yè)文化主色調(diào)

曾經(jīng)看過(guò)一篇名為《盤(pán)子一定要洗“七遍”》的文章，大意是：一名在日本的中國(guó)留學(xué)生，課余時(shí)間替餐館洗盤(pán)子賺取學(xué)費(fèi)。日本餐飲業(yè)有一不成文的規(guī)矩，盤(pán)子必須用水沖洗七遍。由于是按件計(jì)酬，這位留學(xué)生一天辛苦下來(lái)，賺不了幾個(gè)工錢(qián)。于是他計(jì)上心頭，每個(gè)盤(pán)子都少洗兩遍，工作效率果然大大提高，他也因此得到了老板的賞識(shí)。一起洗盤(pán)子的日本學(xué)生向他請(qǐng)教技藝，答曰：“洗七遍與洗五遍有什么區(qū)別嗎？”日本學(xué)生聽(tīng)后搖了搖頭，日漸與他疏遠(yuǎn)。老板知道后，對(duì)他說(shuō)：“你是個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，請(qǐng)你離開(kāi)。”這位留學(xué)生又到幾家餐館找工作，老板們都說(shuō)：“你就是那位盤(pán)子只洗五遍的人吧，我們不需要不誠(chéng)實(shí)的員工。”不僅如此，房東要求他退房，就讀的學(xué)校要求他退學(xué)，因?yàn)樗胁徽\(chéng)實(shí)的名聲，會(huì)影響房東的房源、學(xué)校的生源……。 
細(xì)細(xì)品味這個(gè)故事，感悟頗深。的確，生活中時(shí)時(shí)離不開(kāi)真誠(chéng)，朋友需要真誠(chéng)，愛(ài)情需要真誠(chéng)，我們同樣需要一支以真誠(chéng)對(duì)待同事和企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要憑誠(chéng)信贏得市場(chǎng)的認(rèn)同和尊重。就每一位員工而言，我認(rèn)為做好本職工作是他基本的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)工作真誠(chéng)，也就是對(duì)企業(yè)真誠(chéng)。真誠(chéng)守信的員工，會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)制度、方式當(dāng)成習(xí)慣，而不是手段。企業(yè)如果擁有真誠(chéng)的員工，那么企業(yè)管理將躍上一個(gè)新臺(tái)階。因?yàn)橛辛藛T工的真誠(chéng)，企業(yè)的誠(chéng)信優(yōu)勢(shì)就會(huì)得到發(fā)揮，企業(yè)的品牌也就會(huì)像世人眼中的“瑞士銀行”，因具有神奇的信用力量，最終贏得消費(fèi)者、贏得市場(chǎng)、贏得尊重。 
“真誠(chéng)”是遠(yuǎn)泰電器的企業(yè)精神，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念“專業(yè)贏得信任、創(chuàng)新開(kāi)拓未來(lái)”的生動(dòng)詮釋。我們需要“真誠(chéng)”的企業(yè)文化，也許一個(gè)真誠(chéng)的微笑、一個(gè)關(guān)懷的舉動(dòng)、一聲推己達(dá)人的真誠(chéng)問(wèn)候，都能在彼此間收獲意想不到的效果。描繪“真誠(chéng)”色彩，讓我們的企業(yè)文化綻放活力。